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 -reorganisation-du-travail-dans-le-secteur-de-la-sante-et-des-services-soc
 iaux-menaces-ou-occasions-pour-les-professionnels-
LOCATION:Université de Montréal - 7101 avenue du Parc\, 7101\, avenue du 
 Parc\, Montréal\, QC\, Canada\, H3N 1X9
SUMMARY:Initiatives de réorganisation du travail dans le secteur de la san
 té et des services sociaux : menaces ou occasions pour les professionnels
  ?
DESCRIPTION:Au cours des dernières années\, plusieurs centaines de projet
 s de réorganisation du travail ont été conduites à différentes échel
 les dans le réseau de services de santé et de services sociaux au Québe
 c. Alors que la nécessité de ces projets pour améliorer l’offre de se
 rvices à la clientèle a été fortement mise de l’avant\, l’impact d
 e ces projets sur la main-d’œuvre a fait l’objet d’une moindre atte
 ntion. Cette étude met en lumière une variété de stratégies employée
 s dans ces projets et les modifications que ces stratégies entraînent da
 ns la configuration des ressources\, dans l’accès aux ressources par le
 s intervenants et dans la capacité d’agir des intervenants. Ces modific
 ations sont également associées à des effets sur la santé psychologiqu
 e et émotionnelle des intervenants et leur adhésion aux changements. Dan
 s un contexte où le Québec est engagé dans une vaste réforme qui aura 
 des répercussions importantes sur la main-d’œuvre\, cette présentatio
 n donnera l’occasion de discuter de différents leviers que les organisa
 tions pourront mobiliser pour assurer l’engagement de la main-d’œuvre
  et mitiger les pertes de ressources inhérentes à ces changements.Confé
 renciersCarl-Ardy Dubois est détenteur d’un Ph.D. en santé publique de
  l’Université de Montréal. Il avait complété auparavant un doctorat 
 en médecine et des études de deuxième cycle en administration des servi
 ces de santé\, épidémiologie et statistiques. Il est actuellement profe
 sseur titulaire à la Faculté des sciences infirmières de l’Universit
 é de Montréal et chercheur boursier sénior du FRQS. Son programme de re
 cherche porte sur l’analyse des modèles d’organisation des services d
 e santé\, sur la gestion des ressources humaines en santé\, sur l’éva
 luation de la qualité et de la performance des services de santé.Titulai
 re d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations de l’U
 niversité catholique de Louvain\, en Belgique\, Kathleen Bentein est prof
 esseure au Département d’organisation et ressources humaines de l’Éc
 ole des sciences de la gestion de l‘Université du Québec à Montréal 
 (ESG UQÀM). Ses travaux portent principalement sur la qualité de la rela
 tion d’emploi et sur le développement d’une compréhension dynamique 
 des attitudes et des comportements au travail. Ses recherches ont fait l
 ’objet de publications dans des revues telles que Journal of Applied Psy
 chology\, Journal of Management\, Journal of Vocational Behavior\, Europea
 n Journal of Work and Organizational Psychology\, European Journal of Psyc
 hological Assessment\, et Journal of Cross-Cultural Psychology.
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