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URL:https://murmitoyen.com/events/vanille/udem/detail/651932-une-societe-l-
 paradoxante-r-comment-ne-pas-devenir-fou
LOCATION:Pavillon 3200\, rue Jean-Brillant\, 3200\, rue Jean-Brillant\, Mon
 tréal\, QC\, Canada
SUMMARY:Une société « paradoxante » : comment ne pas devenir fou?
DESCRIPTION:« C’est paradoxal. » Depuis quelques années\, cette expr
 ession s’est banalisée. Dans le langage courant\, le terme renvoie à u
 ne contradiction indépassable. Les psychologues parlent d’injonction pa
 radoxale lorsqu’on est soumis à deux exigences parfaitement incompatibl
 es auxquelles il est impératif de répondre. Dans les sociétés contempo
 raines\, les situations dans lesquelles on se trouve assujettis à des inj
 onctions de ce type se multiplient. Chacun peut donner des exemples quotid
 iens de confrontations à la nécessité et à l’impossibilité de répo
 ndre à des exigences parfaitement incompatibles. « Je suis libre de tra
 vailler 24 heures sur 24 »\, « Vous devez faire plus avec moins »\, 
 « Ici\, il n’y a pas de problèmes\, il n’y a que des solutions »\
 , « Je traite de plus en plus de travail en dehors de mon travail et inv
 ersement »\, « Plus on gagne du temps\, moins on en a ». Ces express
 ions révèlent un phénomène social étrange.
\nLe paradoxe se répand d
 ans tous les registres de la vie sociale. Si le phénomène a d’abord é
 té observé dans la famille\, on le voit apparaître dans d’autres doma
 ines comme le travail\, la politique\, l’économie\, l’éducation\, la
  santé.
\nFaut-il s’adapter\, fuir\, résister? Entre réactions défen
 sives et mécanismes de dégagement\, nous verrons comment il nous faut ap
 prendre à vivre dans une société « paradoxante ».
\nVincent de Gaul
 ejac\, professeur émérite à l’Université Paris 7 Diderot\, présiden
 t du Réseau international de sociologie clinique (RISC)\, auteur d’une 
 quinzaine d’ouvrages dont La Lutte des places\, La Société malade de l
 a gestion\, Travail\, les raisons de la colère et Le capitalisme paradoxa
 nt\, un système qui rend fou (avec Fabienne Hanique).
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