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LOCATION:Université de Montréal - 7101 avenue du Parc\, 7101\, avenue du 
 Parc\, Montréal\, QC\, Canada\, H3N 1X9
SUMMARY:Optimiser l'usage des ressources humaines en santé afin d’assure
 r des services plus sécuritaires
DESCRIPTION:Ce séminaire est organisé par l'Institut de recherche en sant
 é publique de l'Université de Montréal (IRSPUM).ConférencierChristian 
 Rochefort est chercheur-boursier junior 1 du FRQ-S. Il est présentement a
 ssistant professeur sous octroi à l'École des sciences infirmières Ingr
 am de l'Université McGill et membre associé de la Division d'épidémiol
 ogie clinique du Centre universitaire de santé McGill. Ses travaux de rec
 herche portent notamment sur la détection automatisée des événements i
 ndésirables en milieu hospitalier\, sur le développement et la validatio
 n d'indicateurs de qualité et de performance\, et sur l’identification 
 de modèles d'utilisation des ressources humaines en santé qui minimisent
  le risque d'événements indésirables. M. Rochefort a aussi développé 
 une expertise dans l'utilisation des banques de données cliniques et admi
 nistratives\; lesquelles alimentent ses travaux de recherche.RésuméEn ra
 ison du contexte économique actuel\, plusieurs hôpitaux sont contraints 
 d’établir des plans de main d’œuvre moins coûteux. À cette fin\, d
 ifférentes stratégies sont mises de l’avant par les gestionnaires : a
 ) tirer avantage de projets de reconstruction afin de réduire la taille d
 u plan de main d’œuvre\, b) introduire des travailleurs moins qualifié
 s (et donc moins coûteux) dans les équipes et\, c) recourir aux heures s
 upplémentaires afin de répondre aux pics de la demande en main d’œuvr
 e. Bien que certaines études préliminaires aient suggéré que ces strat
 égies de gestion pourraient être associées à un risque accru d’évé
 nements indésirables en milieu hospitalier\, leur efficacité et leur sé
 curité demeurent à être établies. Au cours de cette présentation\, le
 s résultats préliminaires d’un programme de recherche visant à évalu
 er ces stratégies de gestion seront rapportés. Une attention particuliè
 re sera accordée à la validité des méthodes actuellement disponibles\,
  et aux possibilités offertes par les nouvelles approches issues de l’i
 nformatique de la santé.  
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