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LOCATION:Hôtel-Dieu de Québec\, 11\, côte du Palais\, Québec\, QC\, Can
 ada\, G1R 2J6
SUMMARY:Développement des compétences des nouveaux chefs d’unités de s
 oins infirmiers
DESCRIPTION:Conférence organisée par le Centre FERASI dans le cadre de se
 s activités scientifiques.Invitées : Liliane Bernier\, directrice rése
 au Santé physique : programme médecine et programme de lutte contre le 
 cancer\, CSSS Alphonse-Desjardins Martine Lachance\, directrice adjointe 
 à la Direction générale adjointe à l’organisation clinique et direct
 rice des soins infirmiers\, par intérim\, au CHUQ du CHU de Québec.La gr
 ande majorité des chefs d’unité de soins infirmiers (CUSI) expériment
 ent un degré élevé d’engagement envers leur organisation et leur trav
 ail\, et elles y trouvent plusieurs sources de réalisation professionnell
 e. Cela se traduit par une perception positive de la tâche\, du rôle\, d
 u supérieur immédiat\, des collègues gestionnaires et de l’établiss
 ement dans son ensemble. La grande majorité d’entre elles ont une perc
 eption négative de leur charge de travail et de l’équilibre vie person
 nelle-travail. Quelle est donc la source du «malaise des CUSI»? Deux bo
 ursières FORCES se sont attardées à cette question en utilisant les don
 nées probantes afin de mettre en place au sein du CHUQ des stratégies g
 agnantes.  Cette présentation a pour objectif d’expliquer la source du
  malaise\, la mise en place du référentiel de compétences contemporain
 es des CUSI\, à partir d’une clarification des rôles et activités de 
 celles-ci de manière à réduire les écarts entre le rôle attendu et l
 e rôle actuel.  Au final\, en outillant la nouvelle CUSI par l’entremi
 se de stratégies de formation afin qu’elle puisse relever le défi d’
 une nouvelle prise de poste\, elle saura mettre en application rapidement 
 ses connaissances et ses comportements en savoir agir dans le quotidien\, 
 en étant une leader efficace qui applique une gestion transactionnelle e
 t en ayant un leadership transformationnel. Le développement des compéte
 nces est le moteur du succès dans le milieu de la santé afin que la proc
 haine génération de leaders soit en mesure de prendre la barre du leader
 ship en santé et affronter les défis qui en découleront. RÉSERVATIONS
  OBLIGATOIRES pour assister sur place ou par visioconférence (pavillon Fe
 rdinand-Vandry de l'Université Laval ou pavillon Marguerite-d'Youville de
  l'Université de Montréal).  Réservez votre place par courriel à bri
 gitte.bond@umontreal.ca. Date limite : 17 octobre à midi.
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