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URL:https://murmitoyen.com/events/vanille/udem/detail/110203
LOCATION:Université de Montréal - Carrefour des arts et des sciences\, 31
 50\, rue Jean-Brillant \, Montréal\, QC\, Canada\, H3T 1N8
SUMMARY:Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : e
 fficacité et influence des facteurs contextuels
DESCRIPTION:Soutenance de thèse de doctorat en relations industrielles de 
 Igor Volkov à l'Université de MontréalRésuméLa thèse porte sur le pr
 ocessus du transfert intra-organisationnel de connaissances au sein d’en
 treprises multinationales (EM). Partant du triple constat suivant : les co
 nnaissances organisationnelles constituent un avantage stratégique\, les 
 transferts intra-organisationnels constituent la raison d’être des EM \
 , lesquelles ont accès à un vaste bassin de connaissances disséminées 
 à travers le monde par le biais de leurs filiales et les mécanismes orga
 nisationnels internes sont plus efficaces que ceux du marché pour transf
 érer des connaissances entre unités organisationnelles\; cette recherche
  s'intéresse aux facteurs pouvant affecter l’efficacité de ce processu
 s de transfert. Cette recherche propose un modèle théorique intégrant l
 es trois étapes du processus de transfert\, soit : la détermination des 
 connaissances à transférer\, la sélection des mécanismes de transfert 
 appropriés et\, finalement\, l’évaluation\, d’une part\, de l’effi
 cacité des transferts et\, d’autre part\,  de l’ensemble des facteur
 s contextuels ayant un impact sur l’efficacité de ce processus.Directri
 ce de rechercheTania Saba\, Département de relations industrielles\, Univ
 ersité de MontréalJuryGregor Murray\, Université de Montréal\, présid
 ent-rapporteurDelphine Van Hoorbeke\, Université de Montréal\, membre du
  juryPhil Almond\, Leicester Business School\, Dept. of Human Resource Ma
 nagement\, examinateur externeÉcole de relations industrielles de l'Unive
 rsité de Montréal  
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